Contempla organizações que, por meio da implementação de processos, métodos, técnicas e ferramentas produziram um ambiente profícuo à geração de inovações. A avaliação identifica, simultaneamente: (1) o nível da capacidade de inovação, em função da aderência a um conjunto de fundamentos; e (2) o grau de resultados efetivos obtidos pela organização.
Contempla inovações que contribuíram para o aumento dos níveis de competitividade da empresa. A avaliação considera os efeitos produzidos pelos resultados da inovação na organização, tomando como base as definições apresentadas pela 3ª edição do Manual de Oslo. Essa categoria subdivide-se em quatro subcategorias:
- Inovação de Produtos
Introdução de bem ou serviço novo ou significativamente melhorado, em termos de suas características ou usos previstos, que proporcionaram impactos positivos ao negócio.
- Inovação em Processos
Implementação de métodos de produção e/ou métodos de distribuição novos ou significativamente melhorados, que proporcionaram impactos positivos ao negócio.
- Inovação em Marketing
Implementação de métodos de marketing novos ou significativamente melhorados, incluindo mudanças significativas na concepção do produto, em sua embalagem, seu posicionamento, sua promoção ou na fixação de seu preço, que proporcionaram impactos positivos ao negócio.
- Inovação Organizacional
Implantação de métodos organizacionais novos ou significativamente melhorados, incluindo práticas de negócios, organização do local de trabalho ou suas relações externas, que proporcionaram impactos positivos ao negócio.
Nesta edição, o Prêmio reconhecerá as práticas inovadoras de Saúde e Segurança no Trabalho (Destaque SST). O Destaque SST poderá ser concedido para cada uma das 3 modalidades.
